평생능력개발사회

2003년 대통령자문정책기획위원회에서 발간한·국민소득 2만 달러 시대·의 노동부문에서 제시한 것으로, 평생능력개발을 통해 취업능력(lifetime employability)을 배양함으로써 고용의 안정·유지 및 실업 없는 노동이동을 도모하는 사회를 말한다. 경제의 지식집약화 진전, 노동력의 유동화 증대, 기업의 능력 중시, 고용관리의 강화 등 여건 변화에 따라 노동시장에서 요구되는 지식이 계속 변화하고 있기 때문에 보유지식의 지속적인 갱신을 위한 평생능력개발의 필요성이 대두되고 있다. 평생능력개발을 위해서는 고숙련 지향적인 기술변화와 글로벌 수준의 경쟁 격화에 대응하여 능력개발체제를 다양화·고도화하고, 평생직업사회 실현을 위한 평생 교육·훈련체제를 구축해야 한다. 아울러기존의 사업주 중심의 지원에 더하여 근로자 자율적인 능력개발 지원을 병행 추진하고, 학교교육과 직업훈련의 연계를 통한 청년층의 원활한 노동시장 진입을 지원하며, 참여적 인적자원개발 파트너십을 구축하고 지역 중심의 분권적 인적자원 개발을 통한 지방균형발전 촉진 등이 제안되고 있다. (출처 : 월간 국토 2004년 1월호 "용어풀이")
목록으로