[국회입법조사처 공고 제2023 – 006호]

국회입법조사처장 후보자 공개모집

｢국회입법조사처법｣에 따라 국회입법조사처장(차관급) 후보자로 추천될 자를 다음과 같이 공개모집하오니 많은 응모를 바랍니다.

▣ 응모자격 : ｢국가공무원법｣ 제33조의 임용 결격사유에 해당하지 아니하면서, 아래 요건 중 어느 하나에 해당하는 자

① 국가기관에서 1급 이상 공무원 또는 이에 상당하는 직위의 공무원으로 재직하고 있거나 재직하였던 자

② 입법 및 정책 관련 분야 경력이 13년 이상인 자로서 박사 학위 소지자

▣ 심사방법 : 다음 직무 수행에 필요한 역량을 □국회입법조사처장추천위원회□의 서류전형과 면접시험을 통하여 심사함.

① 정치개혁 및 국민 통합형 개헌 추진 지원

- 「헌법개정 및 정치제도 개선자문위원회」, 「국회 정치개혁특별위원회」 등 국회 활동 지원

- 정치개혁 및 국민통합형 개헌 추진을 위한 보고서 발간, 세미나 개최 등

② 국회 내부논의를 통해 결정된 기관운영개선 방안의 이행

- 연구관 확대 및 연구사 제도 도입 등 안정적인 연구조사 근무환경 조성

- 공무원 직종간 화학적 결합을 통해 시너지 효과 창출 방안 모색

- 사전입법영향평가 도입 등 입법지원기능 강화 추진

③ 대한민국국회의 싱크탱크로서의 기관 역량 제고

- 입법조사회답, 연구보고서 발간 등 기본업무 수행

※ 면접은 서류전형 합격자에 한하여 실시하며, 시간 및 장소는 추후 공지

▣ 제출서류

○ 응모원서 1부(소정 양식), 재직증명서 및 경력증명서

○ 주요경력, 저서 및 주요논문 목록, 자기소개서(A4용지 5쪽 이내), 기관운영계획서(A4용지 10쪽 이내) 각 1부(소정 양식)

※ ‘국회입법조사처 홈페이지(https://www.nars.go.kr)-소식-채용정보’ 참조

○ 최종학위증명서(외국박사학위의 경우 한국연구재단의 학위신고서 첨부)

▣ 접수기간 및 접수처

○ 접수기간 : 2023. 1. 11.(수) ∼ 2023. 1. 25.(수), 09:00∼18:00(토·공휴일 제외)

○ 접수방법 :

- 등기우편접수 : 2023. 1. 11.(수) ∼ 2023. 1. 25.(수) [1. 25.(수) 18:00 도착 분까지 유효]

※ 일반우편 제출 또는 서류미비로 인한 책임은 본인에게 귀속되오니, 서류준비에 만전을 기하여 주시기 바랍니다.

- 본인 또는 대리인 방문접수 : 2023. 1. 11.(수) ∼ 2023. 1. 25.(수) 09:00∼18:00

※ 대리인 접수 시 본인이 서명 또는 날인한 위임장 지참

○ 접수처 : 07233 서울특별시 영등포구 의사당대로1 국회입법조사처 총무담당관실
(국회도서관 403호)

○ 기타 자세한 내용은 국회입법조사처 총무담당관실(☎ 6788-4515, 4516)로 문의바람

2023. 1. 11.

국회입법조사처장추천위원회 위원장

응    모    원    서

국회입법조사처장추천위원회 위원장 귀하

본인은 국회입법조사처장 후보자 공개모집에 응모하고자 원서를 제출하며, 응모원서 및 제출서류의 기재사항이 사실과 다름없으며 만일 허위로 판명될 때에는 당해 처장 후보자 추천이 정지 또는 무효가 되어도 이의가 없음을 확인합니다. 또한 채용 심사를 위하여 「개인정보 보호법」의 규정에 따라 응모원서 및 제출서류 상의 개인정보(성명, 생년월일, 학력, 경력 등 일체)의 제공·활용에 동의합니다.

응 모 번 호						2023년 월 일 (서명 또는 인)
성 명	한글						생년월일			성별	사 진 6개월 이내에 촬영한 반명함판(3.5㎝×4.5㎝) 탈모 상반신 사진
	한자
주 소
현직장
연락처	전화	자 택						휴대폰
		사무실						e-mail
학 력	학사			년 월 대학교 학과
	석사			년 월 대학교 학과
	박사			년 월 대학교 학과 (세부전공: )
	기타			년 월 대학교 학과 (세부전공: )
주 요 경 력	※ 별지 작성하여 첨부
저서 및 주요논문목록	※ 별지 작성하여 첨부
자 기 소개서	※ 별지 작성하여 첨부
기 관 운 영 계획서	※ 별지 작성하여 첨부

주요 경력

기간	기관 및 직위	비고

※ 작성요령(제출시 삭제하여 주시기 바랍니다)

• 작성순서 – 주요 경력을 작성하되, 현직 및 최근 것부터 기술

• ‘기간’은 월 단위로 기재(예. 1998. 8. ~ 2004. 5.)

• 세부적인 경력 기술이 필요한 경우, 비고란을 활용하되 해당 경력 하단에 자유롭게 기재 가능

저서 및 주요논문 등 목록

연번	구분	연도	제목	출처	주요내용	공동저술 여부	비고

※ 작성요령(제출시 삭제하여 주시기 바랍니다)

• 작성순서 - 연구․저술이 완료된 실적물로 최근 것부터 기술

• “구분” - 단행본, 연구논문, 학위논문, 용역과제, 기고문, 기타 등으로 구분

• “출처” - 발행처 또는 학술지명을 기재(발간 연월일 및 통권번호 등 기재-시작 및 끝 페이지 기재)
예) ○권 ○호 ○○쪽 ～ ○○쪽

• “주요내용” - 실적물의 주제 등 내용을 간략히(30자 내외) 기재

• “공동저술여부” - 공동저술인 경우에만 “공동(집필인원수)”이라고 기재   예) 공동(5인)

• “비고” - 출처가 학술지인 경우에는 “해외국제”(해외발간국제학술지), “국내국제”(국내발간국제학술지), “국내”(국내발간국내학술지), “기타” 등으로 구분하여 표시(한국연구재단 등재지 또는 후보지 여부도 적시)

자  기  소  개  서

성  명 :

1. ----------

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

2. ---------

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

작 성 자 : ○   ○   ○   (서명)

기관 운영 계획서

성  명 :

※ 다음의 직무수행에 관한 사항을 포함한 기관 운영 계획서를 작성하시기 바랍니다.

① 정치개혁 및 국민통합형 개헌 추진 지원

㉠ 「헌법개정 및 정치제도 개선자문위원회」, 「국회 정치개혁특별위원회」 등 국회 활동 지원

㉡ 정치개혁 및 국민통합형 개헌 추진을 위한 보고서 발간, 세미나 개최 등

② 국회 내부논의를 통해 결정된 기관운영개선 방안의 이행

㉠ 연구관 확대 및 연구사 제도 도입 등 안정적인 연구조사 근무환경 조성

· 연구조사 인력의 40% 이상을 차지하는 임기제 직위를 정년형 신분보장을 특징으로 하는 연구관 직위로 대체함으로써, 우수 인재의 채용 및 장기재직을 도모하여 연구조사·입법지원 역량 제고

· 현재 국회입법조사처의 연구직 공무원은 연구관(행정직 5급 이상 상당)으로만 구성되어 있음. 연구사(행정직 6급 이하 상당) 제도 도입 통해 우수 인력 자체 양성 기반 및 새로운 연구관 충원경로 마련

㉡ 공무원 직종간 화학적 결합을 통해 시너지 창출방안 모색

· 현재 국회입법조사처 연구조사 인력 비율은 행정직 1/3, 연구직·임기제 2/3으로 구성되어 있음.

· 위 연구조사 인력구성을 전제로 직렬간 갈등요인을 봉합하고 조화로운 업무환경을 조성하여 시너지를 창출하는 노력 필요

㉢ 사전입법영향평가 도입 등 입법지원기능 강화 추진

· 국회사무처와 공동으로 사전입법영향평가 도입 기반 마련을 추진하고 있는 상황으로, 이를 위한 예산·법령·조직·행정 등의 관리방안 필요

② 대한민국국회의 싱크탱크로서의 기관 역량 제고

㉠ 입법조사회답, 연구보고서 발간 등 기본 업무 수행(「국회입법조사처법」 제3조 관련)

· 국회의 위원회 또는 국회의원이 요구하는 사항의 조사·분석 및 회답

· 입법 및 정책 관련 조사ㆍ연구 및 정보의 제공

· 입법 및 정책 관련 자료의 수집ㆍ관리 및 보급

· 국회의원연구단체에 대한 정보의 제공

· 외국의 입법동향의 분석 및 정보의 제공

<목  차>

1. ○○○○	1

1) △△△△

2) △△△△

2. ○○○○

3. ○○○○

4. ○○○○

5. ○○○○

6. ○○○○

1. ----------

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

2. ---------

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….