1장 총칙

제1조 / 목적

이 행동강령(이하 “강령”이라 한다)은 부패방지 및 깨끗한 공직풍토 조성을 위하여「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제8조에 따라 연구원의 임직원이 준 수하여야 할 윤리적 가치 판단 및 행동의 기준을 규정하는 것을 목적으로 한다

제2조 / 정의

강령에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.

1. 1)“임직원”이라 함은 원장 및 재직하고 있는 직원(이하 “임직원” 이라 한다)을 말한다.
2. 2)"직무관련자"라 함은 임직원의 소관업무와 관련되는 자로서 다음 각호의 1에 해당하는 개인(임직원이 사인의 지위에 있는 경우에는 이를 개인으로 본다) 또는 단체를 말한다.
   1. 가.연구원에 대하여 민원사무를 신청하는 중이거나 신청하려는 것이 명백한 개인 또는 단체
   2. 나.연구원과 계약을 체결하거나 체결하려는 것이 명백한 개인 또는 단체
   3. 다.기타 연구원에 대하여 특정한 행위를 요구하거나 임직원의 직무상 권한의 행사 또는 불행사와 실질적인 이해관계를 가지는 개인 또는 단체
   4. 라.정책·사업 등의 결정 또는 집행으로 이익 또는 불이익을 직접적으로 받는 개인 또는 단체
   5. 마.그 밖에 원장이 정하는 업무와 관련된 개인 또는 단체
3. 3)“직무관련임직원”이란 임직원의 직무수행과 관련하여 이익 또는 불이익을 직접적으로 받는 다른 임직원 중 다음 각 목의 어느하나에 해당하는 임직원을 말한다.
   1. 가.임직원의 소관업무와 관련하여 직무상 명령을 받는 하급자
   2. 나.인사·감사·상훈·평가·예산·조직 등의 업무 담당직원과 이와 직접 관련된 해당 직원
4. 4)“선물”이란 대가없이(대가가 시장가격 또는 거래의 관행과 비 교하여 현저히 낮은 경우를 포함한다) 제공되는 물품 또는 유가증권,숙박권,회원권,입장권 그밖에 이에 준하는 것을 말한다.